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永續報告書

台灣無障礙汽車有限公司

2024 ESG 永續報告書

目錄

01

緒論 讓障礙不再是種阻礙

創辦人的話

關於本報告書

2024大事記

02

公司治理

組織介紹

員工概述

緣起 & 理念

提供整合式移動服務

利害關係人與重大主題

永續策略 & SDGs 指標對應

市場規模 & 營運方式

組織架構與服務模式

企業文化

法規遵循

03

無障礙移動服務如何幫助人們

案例故事

行動不便者面臨的社會問題

照顧者面臨的社會問題

提供符合需求的服務

服務使用者影響力地圖

照顧者影響力地圖

照顧者的重生──讓司機不只是司機

服務人員(司機)影響力地圖

04

未來展望

我們的下一步

SDGs永續發展目標規劃

05

附錄

GRI準則參考

01  緒論

讓障礙不再是阻礙

創辦人的話

尊敬的朋友們:

無障礙運輸是當前社會亟需解決的關鍵議題。作為創辦人,我深切體會到行動不便者所面臨的困難,因此成立了台灣無障礙汽車有限公司,專注於桃園的無障礙運輸服務。

我們的使命是運用創新商業模式,整合資源,提供高品質的無障礙運輸。我們相信,社會企業的力量在於不僅解決問題,更能賦予人們新的生命意義。我們特別致力於培訓桃園在地的中高齡者與失業勞工,提升他們的專業技能,使他們成為社會進步的推動者。

我們的口號「無障礙,我幫你」,承諾將每一份關懷延伸至每位需要幫助的人。以「人間有愛,處處無礙」為理念,我們希望為行動不便者創造更便利的生活環境。在台灣無障礙汽車有限公司,我們共同肩負讓障礙不再成為困擾的責任。讓我們攜手合作,為桃園的無障礙運輸奉獻心力,提升每個人的生活價值。

謝謝大家的支持與信任。

創辦人 林垂穎

關於本報告書

提供指引與當責

台灣無障礙汽車有限公司是今年(2024)才成立的社會企業。既然是社會企業,理所當然地是為了要解決社會問題而生,因此,需要明白地向大家──包含所有外部與內部的利害關係人,當然也還有我們自己──傳達,我們在想什麼、想做什麼、以及想如何做好。

所以在成立的第一年、各項業務與管理架構都還在如火如荼開展之時,縱使很多東西都還是空白的,我們仍然決定就從這時開始撰寫ESG永續報告書。

本報告書的內容,涵蓋本公司從今年成立起,至9月30日之間的成果。我們希望這份報告,能夠盡可能地幫助我們,向外界傳達我們的理念與成果,也期待能幫助我們團隊隨時自我檢視並確認定位,自己正在與未來想做的事情、有沒有走偏或是背離初衷,以及確實知道我們到底做得如何。

公司名稱

台灣無障礙汽車有限公司

成立日期

2024/1/24

聯絡地址

330046 桃園市桃園區南山街18號1樓

連絡電話

03-3310133

官方網站

https://sites.google.com/view/twaccveh

2024 大事記

第1季
1/24
台灣無障礙汽車有限公司正式成立
第1季
3月
第一批福特旅玩家車輛交車
第2季
4月
4/23 成立記者會
第2季
4月
4/27 與國際錦標賽合作,帶身障者前往台中麗寶賽車道觀賽,並乘坐福祉車體驗行駛賽道感受
第2季
5月
5-6月 參與桃園社企ESG訓練、尤努斯獎競賽輔導
第2季
6月
6/11 桃園市政府青年局侯佳齡局長&社企中心參訪
第2季
6月
6/16 支援國際身障舞蹈比賽交通接送
第3季
7月
7-8月 桃園社企中心ESG訓練學生實習
第3季
7月
7/20 桃園尤努斯獎決賽
第3季
7月
7/20 參與永安漁港音樂季活動
第3季
8月
8/3-4 台日身障壘球友誼賽
第3季
8月
8/10、8/31 參與永安漁港音樂季活動
第3季
8月
8/11 桃園潛能訓練中心活動
第3季
8月
8-9月 參與桃園社企中心國際認證輔導
第3季
9月
提出GoodMarket、P&PF認證申請

02

公司治理

組織介紹

台灣無障礙汽車有限公司是於113年初成立的新創的社會企業,我們看到了社會上有眾多的行動不便者,無論是身心障礙者或是高齡者,因為受制於復康巴士、無障礙車輛不足、或是無法克服上下樓的問題,導致喪失了能夠出門接觸社會的機會。

我們團隊是從「北台灣無障礙運輸產業工會」出身。北台灣工會是從108年起開始加入長期照顧服務,是北北基桃地區的長照交通服務、爬梯機服務的特約廠商,每年可提供超過10萬趟次的服務;並且也是交通部公路局、新北市政府核可為通用計程車駕駛訓練的委託辦訓單位。

我們致力提供優質且客製化的無障礙移動服務,讓行動不便者想要前往旅遊、出外、就醫時,可以有更好的選擇,我們也期盼讓更多銀髮族、身心障礙者勇於踏出家門。協助市府於打造無障礙接駁服務,完善身心障礙者出行的關鍵最後一哩路。

在LOGO設計上,我們把公司的命名元素:台灣無障礙汽車,都包含在內,讓大家都能夠淺顯易懂、一目瞭然。
我們期望,藉由我們的服務,能夠帶更多的行動不便者,外出暢遊全台灣。

員工概述

本公司正職員工共15人,其中行政內勤5人、服務人員(司機)10人;
委外人員均為服務人員(司機),共10人。
性別及年齡比例詳見下表:

以社會問題解決社會問題

緣起 & 理念

我們在實務上看到,行動不便者難以外出,包含難以叫車、以及難以克服上下樓梯;與此同時,我們也看到有眾多離開職場的照顧者,在照顧時或結束照顧後因為脫節而難以重返職場。這兩個都不只是個人的議題、更是會導致整個社會的問題。

〝一邊缺服務、一邊缺工作,何不把這兩者合在一起?〞

因此,我們提供無障礙交通服務與爬梯機設備,並為想要重返職場的畢業照顧者,提供專屬的專業培訓,為行動不便者提供移動的服務,滿足需求。我們期望這樣的方式,可以讓行動不便者外出需求獲得滿足,並為照顧者創造發揮所長的就業機會,同時解決兩個社會問題。

提供整合式移動服務

考慮到行動不便者外出不便的原因,除了沒有適當的交通工具外,也有許多人是無法上下樓。因此我們的服務整合「水平移動」&「垂直移動」,讓行動不便者及其照顧者,可以更輕易地移動,滿足外出的需求。

利害關係人與重大主題

永續策略 & SDGs 指標對應

我們最在意的事

透過與各方合作,我們致力於讓無障礙運輸更加完善。我們確保每一位服務人員都能夠擁有專業技能,以便有效幫助行動不便及有需要的朋友們解決「行」的困難,確保每一位使用無障礙運輸服務的乘客,都能享受到安全、便捷且受到尊重的服務體驗,真正實現無障礙出行的目標,讓城市社會更加包容和關懷。

我們期許未來能達到的事

期望透過完善的公司治理機制,建立一個透明、公平且具社會責任的管理體系。未來,我們將不斷提升公司的環境、社會與治理(ESG)表現,確保在發展無障礙運輸的同時,也能實現永續經營與社會價值的最大化。此外,我們也致力於成為業界標竿,推動創新並建立更多公私協力的合作關係,帶動產業進步與社會發展,最終達成兼顧利益與公益的雙贏局面。

目前永續交通最被在意的事

國際社會在推動永續交通時,最關注的是如何減少交通對環境的負面影響,同時確保社會各階層都能平等享受交通服務。這包括降低碳排放、推動電動車輛的普及、改善公共交通設施,特別是無障礙設施,讓行動不便者、老年人和其他弱勢群體也能方便、安全地使用交通工具。此外,促進城市的智能交通系統發展,提升交通的效率和綠色化,也是各國關注的重點。

SDGs 指標對應:8.5、8.6、9.1、10.2、10.3、11.2、11.7、17.17、17.18

照顧者職涯再生 - 促進就業平權與員工發展

提供專業的培訓和就業機會,對於再就業人士,提高工作機會。

定期員工培訓和技能提升,幫助員工在職業生涯中實現成長和發展。

行動弱勢平權 - 具社會包容性且安全、高效的無障礙運輸

提供無障礙交通服務,確保行動不便的長輩和身障朋友能夠平等地享受社會服務和出行機會。

推動包容性活動,減少社會不平等。

引進和使用最先進的無障礙運輸工具和技術,確保服務的高效和安全。

公私協力-建立永續交通夥伴網絡

提供無障礙交通選擇,改善行動不便者的出行條件,促進城市的可持續性。

與政府機關、非營利組織、企業和社區建立合作夥伴關係,共同推動無障礙運輸事業的發展。

採用先進的技術和創新方案,優化無障礙交通系統,提高服務的效率與質量,確保行動不便者的出行更加便捷、安全。

市場規模 & 營運模式

我們目前以服務桃園市區為主。

目前桃園市的行動不便人士約有13萬人,依照衛生福利部的預估,在高齡化的將來,人數將繼續攀升。

假若每人平均每天至少需要外出1次、返家1次為合理的狀況,則我們預估則每天至少有26萬趟次的需求。

為了提高無障礙運輸的服務效率,並確保乘客能夠迅速且妥當地被送往適合的醫療機構,我們根據行政區域和重要醫院劃分就診區域,對於無障礙運輸服務的司機來說,是一項關鍵的參考指引。這樣的劃分可以幫助司機根據乘客的具體情況,更快地判斷合適的醫療資源,進而提升服務質量與安全性。

資料來源:衛生福利部身心障礙人口統計、桃園市113年長照2.0整合型計畫

組織架構與服務模式

台灣無障礙汽車公司由行政團隊組成,對初次服務使者進行服務接洽,並分派給對應地區的服務團隊服務。之後顧客可需求與團隊自行聯繫,增進服務提供效益。

同時,我們強調服務人員(司機)為公司之合作夥伴而非員工,亦支持服務人員建立在地服務團隊,提供服務所需之車輛、設備,並協助在地團隊進行服務接洽與行政協助。

企業文化

〝打開世界的大門,讓愛與關懷無處不在〞

願景

台灣無障礙汽車股份有限公司的企業願景是致力於打破行動障礙的界限,並解決再就業不平等的問題,讓每一位行動不便的長輩、身障人士,以及有再就業需求的朋友們都能夠充分享受生活中的每一刻。我們深信,每個人都應該擁有無障礙的出行權利,而我們的使命就是讓這一願景成為現實。

公司以客戶的需求為出發點,堅持不斷調整和改進我們的服務,確保每位客戶都能夠享受到最佳的交通體驗。我們的服務不僅僅是運輸,還是為每位乘客提供安心、便利和尊重的出行體驗。我們的每一位司機都經過專業訓練,並以真誠的態度對待每位客戶,努力讓他們感受到如同家人般的溫暖與關懷。這種用心的服務態度,讓我們在業界中樹立了良好的口碑。

企業文化

〝打開世界的大門,讓愛與關懷無處不在〞
專業

台灣無障礙汽車股份有限公司始終堅持提供高品質、專業的無障礙運輸服務。我們深信,專業不僅是技術上的表現,更是一種態度和承諾。每一位服務人員都經過嚴格的培訓,確保他們具備優良的駕駛技巧以及對各類特殊需求及狀況的應對能力,為每位乘客提供安全、舒適的出行體驗。

誠信

無論是在日常運營還是客戶服務中,我們都始終保持透明度,確保每位客戶的權益得到保障。我們深知,信任是建立長期客戶關係的基石。因此,我們致力於通過一致的服務質量和真誠的態度,贏得客戶的信賴。

尊重

在台灣無障礙汽車股份有限公司,每一位服務人員都深刻理解尊重的意涵,並不僅僅停留在表面,而是貫穿於服務的每一個細節。無論是行動不便的長輩、身障人士,還是有特殊需求的乘客,我們都會以最真誠的態度去服務,確保他們的出行過程順利且愉快。

包容

我們相信,無論乘客的背景、身體狀況或需求如何,每個人都應該受到平等的對待。我們的司機用心關懷每一位乘客,並且始終保持耐心,確保所有乘客都能享受到同樣優質的服務體驗。通過尊重與包容,我們希望為每一位乘客帶來更多的便利和幸福感。

企業文化

〝打開世界的大門,讓愛與關懷無處不在〞
打破界限

讓行動不便的長輩和身障人士勇敢走出家門,不論是就醫或是參與更多社會活動,都能使他們享受生活的每一刻。

關懷與支持

用心關懷每位客戶,支持他們的生活和出行需求。

教育與培訓

提供相關的教育和培訓,提升司機對身障者需求認知,促進尊重和理解。

擴大服務範圍

不斷擴展無障礙運輸服務的範圍,涵蓋更多地區和需求,確保每位需要幫助的客戶都能得到服務。

ESG與未來發展

積極參與撰寫ESG永續報告書,在未來的發展中,持續推動 ESG策略,實現經濟效益與環境保護、社會責任的和諧統一。

永續交通

我們的司機不是台灣無障礙汽車股份有限公司的員工,是自己的老闆,並且使需要「再就業」的人士也能受到公平的待遇。

法規遵循

台灣無障礙汽車有限公司秉持誠信服務社會,執行業務遵守法令,保障客戶、服務人員與公司夥伴等利害關係人的安全與權益,嚴謹看待法務事項,維持公司穩定營運。

03

無障礙移動服務

如何幫助人們

案例故事

重負

小鄭原先是某大貨運公司的物流司機,每天在外工作11小時以上;回到家除了妻小、還有高齡且行動不便的媽媽需要照顧。有時媽媽生病要去醫院,只能拜託同事與主管幫忙代班。小鄭家住在市區的老公寓內,沒有電梯,而媽媽行動不方便,需要坐輪椅移動,無法自行上下樓梯。一開始,他想說體力還行,可以自己揹上下樓,但幾次下來,發覺自己的腰部開始疼痛,也擔心長久下來身體會吃不消;媽媽也不好意思一直麻煩他,也只好勉強自己撐著不要出門,久了她的心情、氣色以及體力都變得更差了。除了經濟負擔、體力負荷,沒有時間彈性的工作,讓小鄭實在無暇照顧與陪伴家人,面臨蠟燭好幾頭頭燒的困境。也因為壓力太大,時常會把情緒帶給家人,讓家庭關係也越來越差。

契機

偶然送貨時,碰上正在為坐輪椅的顧客提供無障礙移動服務的成員,得知有無障礙車及爬梯機務,小鄭好奇之下便詢問訊息,隨後向在地服務隊長聯繫上。團隊在了解狀況後,為小鄭的媽媽提供爬梯機以及無障礙交通車接送服務,大幅減輕小鄭的照顧負擔。後來隊長深入了解他的狀況後,便向小鄭提出了邀請:「既然你原本就是司機,要不要也加入看看?這樣你平常可以載附近需要的人、有需要時就載家人。」不久後小鄭就加入團隊,並在完成無障礙交通以及爬梯機上下樓的服務培訓後開始服務。

轉變

後來,小鄭向我們分享:加入後最直接的改變,是能夠自己掌控時間,讓他可以更有時間照顧與陪伴家人、兼顧工作與家庭;也因為壓力減輕,讓家庭關係變得更好;同時,因為能夠更方便地帶媽媽出門,除了方便看病外,偶爾也可以帶她出門走走,媽媽也變得更開朗,甚至讓身體狀況好轉。壓力減輕後,小鄭的心情以及氣色相較一開始變得更好了。另外他也提到,在服務時也會看到各種客人與家庭的狀況,也有許多像以往的他們家那樣、需要協助的人。而有時還可以與客人、以及團隊的其他服務成員分享交流各類的經驗。

行動不便者面臨的社會問題

許多行動不便者,無法依靠自身之下肢步行,需要使用行動輔具(如輪椅)、或要仰賴他人幫助才能移動。他們可能是身心障礙者、高齡者或是暫時性下肢受傷者等。

無障礙服務供不應求

目前在台灣對於無障礙的運輸移動服務,供給量仍遠無法滿足需求;此外,仍有眾多行動不便者,住在老舊或是沒有電梯的公寓。在基礎設施與服務均不足的狀況下,行動不便者無法便利地移動。

生理、心理產生負面影響

難以出門會直接造成他們難以取得各項服務,包含維持健康的就醫,以及間接影響到對外與他人的社交,容易產生身心之健康不佳的狀況,包含疾病惡化、情緒不穩、自尊心下降與自卑、憂鬱傾向…的狀況發生。

邊緣化與社會排除

難以外出會使得行動不便者,在維持日常基本需求、賺取經濟收入、取得社會資源以及建立人際關係上會更加困難,造成他們日常活動的多樣性不足,最終可能產生社會排除的結果。

照顧者面臨的社會問題

長時間的照顧負荷

照顧需要耗費相當大的時間、生理、精神以及經濟,許多照顧者需要長時間投入照顧,但在沒有其他照顧資源投入時,既有的照顧者在包含生理、心理、人際以及社會經濟等各方面,都產生相當大的負荷。甚至會造成照顧悲劇的發生。

難以外出的影響

當需要受照顧的行動不便者有外出移動需求時,往往需要由照顧者自行處理,包含自行接送、甚至背上下樓,也會造成照顧上額外的負擔。但如果照顧者也難以處理時,就會放棄外出,更會導致被照顧者的健康受到影響,連帶加劇了照顧的負荷。

被迫放棄職場且難以重返

有許多照顧者因應家人照顧的需求,被迫選擇離開已建立根基的職場。但在結束照顧工作後,往往因為和社會、產業脫節了很長的時間,已無法適應工作節奏和跟上產業的變化,造成難以返回原有職場,導致"照顧畢業"即"社會失業"問題。

提供符合需求的服務

致力滿足不同使用者的各類需求

相較於一般乘客有許多的交通方式,有許多行動不便的人們無法安心出門,他們住在沒有電梯的老舊公寓,久臥病榻,一般的交通接送無法將他們搬下樓,他們只能待在家中,甚至延誤就醫時間。他們需要更特殊的服務,幫助他們離開家門。

台灣無障礙汽車提供無障礙移動服務,包含無障礙車輛接送、以及爬梯機上下樓的服務,能提前預約去程與回程的服務,解決過往使用者們苦無求援的情況,大幅增加使用者的移動需求滿足程度。

提供符合需求的服務

解決上下樓梯的不便

除了一般的無障礙運輸之外,許多使用者可能在上到無障礙車輛之前需要一段上下樓的移動。然而,在無配備電梯的大樓之中,上下移動便成了最大的困擾。

在需要的時候叫得到車

乘客們使用無障礙車的初衷便是希望在有移動需求的時候可以即時的被滿足,也就是可以取得相關服務。

與司機的互動

在搭乘無障礙車的過程當中,與司機的良好互動也是使用者最在乎的事情之一,也是使用者未來是否會持續使用本公司服務的重要關鍵之一。

服務使用者影響力地圖

台灣無障礙汽車服務對使用者有顯著的正面影響。便利的外出生活不僅能紓解使用者的壓力,提升心理上的安適感,還有助於維持良好的家庭關係。

無障礙交通服務能夠讓使用者更自由地參與社交活動,擴大人際網絡,並減少因行動不便而造成的隔離感;此外,這類服務經濟實惠,且有政府補助支持,進一步確保行動不便者的生活需求如外出就醫、休閒活動能夠得到滿足,並有助於延緩長者能力的退化,促進其生活質量的提升。

生理健康

1. 滿足使用人外出就醫、社交休閒等生活必需

2. 便利的外出生活有利延緩長者能力的退化

心理安適

1. 便利的外出生活讓心情更舒坦

2. 無障礙、安全、可及性高的服務令人安心

3. 對無障礙交通服務心懷感激

人際網絡

1. 紓解生活壓力有益家人關係

2. 便利的外出有益當事人的人際社交

經濟實益

1. 政府補助無障礙交通費用

2. 社會善意資源挹注行動弱勢者權益

照顧者影響力地圖

台灣無障礙汽車服務對照顧者產生了多方面的正面影響:首先,便利的外出交通服務,能讓照顧者不再需花費大量時間和精力安排接送,減少了照顧上的負擔,進一步舒緩了照顧壓力。

我們的服務不僅讓當事人能安心、安全地外出,還讓照顧者獲得喘息機會,降低了他們的身心壓力和因長期照護可能造成的健康風險,也讓照顧者有更多的彈性安排其他事情,包括安排休息與社交生活。

此外,政府補助使無障礙交通服務更經濟實惠,讓照顧者能有效利用社會資源,進一步提升了整體生活質量和家庭關係的和諧。

生理健康

1. 照顧者獲得喘息,降低照顧壓力

2. 降低照護者受傷風險

心理安適

1. 便利的外出生活讓心情更舒坦

2. 無障礙、安全、可及性高的服務令人安心

3. 對無障礙交通服務心懷感激

人際網絡

1. 紓解生活壓力有益家人關係

2. 便利的外出有益當事人的人際社交

3. 更便利連結外部支援/資源

經濟實益

1. 省去許多照顧麻煩或時間

2. 政府補助無障礙交通費用

3. 社會善意資源挹注行動弱勢者權益

照顧者的重生

──讓司機不只是司機

從載運客人的司機到幫助移動的助人者

人們對於司機的印象,大多停留在協助顧客接送,多為一次性的服務。然而,在無障礙汽車服務的司機們,他們還肩負著照顧特殊需求者的責任。不論是颱風天還是日常生活,他們總能第一時間出現,確保每一位需要幫助的人都能安全到達目的地,這些司機不僅提供交通服務,更是聆聽者和支持者,通過日常的互動和照顧,不僅提高了自己的滿足感,也為客人帶來更多的溫暖和關心,提升社會互助精神。

服務人員(司機)影響力地圖

台灣無障礙汽車服務的司機在工作中獲得了多層面的成長與滿足。首先,透過服務行動不便者,他們結識了志同道合的夥伴與朋友,擴展了人際網絡並融入了無障礙交通的專業社群。在工作過程中,司機對無障礙交通議題的了解加深,專業技能和經驗得到提升,進而增進個人的知能。

同時,這份工作提供了穩定的收入和職業保障,讓司機在經濟和財務上獲得支持。更重要的是,無障礙司機認同這項工作在交通平權中的意義,透過服務社會不僅實踐了個人的價值理念,還從助人的過程中獲得了深刻的成就感和貢獻社會的滿足感。

理念情懷

1. 認同無障礙汽車在交通平權的關照

2. 貢獻地方/社會的滿足感

3. 實踐自我的價值理念

4. 獲得服務助人的成就感

知能增進

1. 加深對無障礙交通領域議題的了解

2. 提升無障礙照護的專業及經驗

人際社群

1. 結識志同道合的夥伴、朋友

經濟財務

1. 獲得穩定的收入

2. 獲得其他穩定的職業保障

04

未來展望

我們的下一步

我們將通過定期教育與培訓、專業認證和購買環保車輛來提升服務質量與形象。另外,我們也將積極與政府及社會企業合作,並促進產學合作,以擴大社會支持與資源共享。最後,我們將多元化收入來源,開發新商業模式,提升服務效率,並加強品牌推廣,以吸引更多使用者並確保財務穩定,為2050淨零碳排目標做好準備。

提升領域專業

持續教育與培訓定期為司機和工作人員提供專業技能培訓,包括無障礙設施的使用、乘客安全與心理支持等方面,提升整體服務質量。

專業認證推動獲取相關專業認證,提升公司在無障礙交通領域的專業形象和信譽。

永續交通購買相對環保的車輛,如電動車或是相關綠色交通工具,使空汙狀況能緩減,為2050淨零碳排作準備。

連結外部資源

與政府合作積極參與政府的交通政策制定與規劃,爭取更多資源和補助,以支持未來發展。

社會企業與非營利組織合作建立與社會企業及非營利組織的合作關係,共同推動交通平權的相關計劃,並提高社會對無障礙交通的關注與支持。

產學合作與各大專院校合作並建立連結,分享資源與經驗,並提供相關實習機會,使台灣學生能夠有更多的實務經驗。

持續財務穩定

多元化收入來源探索新的商業模式,如開發無障礙旅遊服務或無障礙計程車服務,以擴大收入來源,減少對單一服務的依賴。

提升服務效率運用科技手段,優化預約系統與行車路線,提高服務效率,降低營運成本。

市場宣傳與品牌推廣加強品牌形象的宣傳,創建網路平台,提高社會大眾對無障礙交通服務的認識與需求,從而吸引更多使用者。

SDGs永續發展目標規劃

台灣無障礙汽車也將納入新的SDGs策略來因應氣候變遷和永續發展,除了先前公司治理提及的五大SDGs目標,本公司也將納入SDG 4優質教育、SDG 8合適的工作及經濟成長、SDG 13氣候行動三大未來發展目標,期許公司、各大利害關係人、全國民眾能夠有更美好的環境與社會。

台灣無障礙汽車將提供給台灣大專院校學生各種實習機會,使願意投入的人們都能夠公平地獲得職前的教育,並確保弱勢族群可以平等地接受各層級教育與職業訓練,包括身心障礙者、原住民以及弱勢孩童。

本公司將保護不同性別勞工的權益,為所有職員與司機創造安全和有保障的工作環境,並且實現全面年齡就業制度,使畢業生或二度就業生都能獲得合宜工作,包括青年與身心障礙者,並具同工同酬的公平待遇。

本公司將投入資金來購買相關綠色產品以因應相關國際法規和2050淨零碳排,將氣候變遷因應措施納入本公司的未來政策策略和規劃當中。

05

附錄

GRI準則參考

使用聲明:台灣無障礙汽車有限公司已參考GRI準則,
報導2024年1月24日至2024年9月30日期間內,GRI內容索引表中引述的資訊。
使用原則:GRI 1:基礎 2021

行動不便者面臨的社會問題

台灣無障礙汽車

2024 ESG 永續報告書

致謝

謝謝這些時間陪伴台灣無障礙汽車的顧客、服務人員、內勤夥伴、桃園市政府青年局 & 社會企業中心、參與ESG永續報告的實習生等,因為有你們的支持及協助,才有今天的台灣無障礙汽車。

製作團隊

發行:台灣無障礙汽車有限公司

發行人:林垂穎

總編輯:陳佑昕

副編輯:馬智仲

編輯:游政達、吳旭元

設計:陳佑昕、馬智仲、游政達、吳旭元

校閱:楊孜卿、黃奕萍、李楊庭昀

指導

楊家彥老師 & 樹冠影響力顧問群